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蚌埠發(fā)布客戶(hù)端訊（戴嬌嬌）去年以來(lái)，固鎮(zhèn)縣紀(jì)委監(jiān)委把年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部教育管理擺在突出位置，聚焦選育管用，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)，壓擔(dān)子、搭梯子，助其成長(zhǎng)成才。

嚴(yán)把年輕干部入口關(guān)。在人員選拔過(guò)程中，嚴(yán)把政治關(guān)、能力關(guān)、廉潔關(guān)，成立考察組，通過(guò)調(diào)閱檔案、考察談話(huà)、征求黨風(fēng)廉政意見(jiàn)等方式，對(duì)每名進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的干部進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)，確保選用的紀(jì)檢監(jiān)察干部政治品行過(guò)硬。同時(shí)，依托晨曦微課堂、“周課堂”、支部集體學(xué)習(xí)、“視頻講堂”等學(xué)習(xí)平臺(tái)，幫助新進(jìn)人員提升業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)履職本領(lǐng)。去年以來(lái)，該縣紀(jì)委監(jiān)委通過(guò)選調(diào)、公開(kāi)招錄、干部調(diào)整、人才引進(jìn)等方式，調(diào)入具有法律、公安、財(cái)務(wù)、信息技術(shù)等工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的優(yōu)秀年輕干部18名。

實(shí)戰(zhàn)是最好的練兵場(chǎng)。堅(jiān)持一線(xiàn)培養(yǎng)、跟班鍛煉，搭建“練兵平臺(tái)”。制訂《固鎮(zhèn)縣紀(jì)委監(jiān)委審查調(diào)查人員幫帶培養(yǎng)操作辦法（試行）》，建立“導(dǎo)師幫帶”機(jī)制，由政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)扎實(shí)的辦案能手擔(dān)任“導(dǎo)師”，“導(dǎo)師”根據(jù)幫帶學(xué)員的自身特點(diǎn)和崗位實(shí)際制訂個(gè)性化幫帶培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)“手把手”指導(dǎo)，傳經(jīng)驗(yàn)、教方法、帶作風(fēng)，幫助年輕干部快速適應(yīng)崗位要求。綜合運(yùn)用輪崗練兵、以案代訓(xùn)等方式，組織年輕干部參與巡察、專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查、留置案件辦理等工作，推動(dòng)年輕干部加快掌握信訪(fǎng)舉報(bào)辦理、問(wèn)題線(xiàn)索處置、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法程序、文書(shū)制作等業(yè)務(wù)知識(shí)與方法技巧，全面提升年輕干部綜合能力素質(zhì)。建立“季度考核+年度評(píng)價(jià)”機(jī)制，對(duì)年輕干部履職情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為干部培養(yǎng)使用重要依據(jù)。

扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。抓實(shí)日常監(jiān)督管理，開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，及時(shí)掌握年輕干部的思想動(dòng)態(tài)，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；通過(guò)上廉政黨課、組織旁聽(tīng)職務(wù)犯罪庭審、觀看專(zhuān)題警示教育片等，靶向發(fā)力，常態(tài)化開(kāi)展年輕干部警示教育；嚴(yán)格執(zhí)行嚴(yán)禁紀(jì)檢監(jiān)察干部違規(guī)飲酒的規(guī)定和“八小時(shí)以外”言行規(guī)范，及時(shí)完善新入職、新提拔的紀(jì)檢監(jiān)察干部廉政檔案。

“下一步，我們持續(xù)做好‘選育管用’一體化建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范年輕干部履職用權(quán)，厚植成長(zhǎng)成才‘沃土’，為全縣紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展續(xù)好‘源頭活水’。”固鎮(zhèn)縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。