就業(yè)是最基本的民生，一頭連著百姓飯碗、一頭連著經(jīng)濟脈搏，就業(yè)穩(wěn)，勞動者的收入和生活就有保障，經(jīng)濟社會發(fā)展才有穩(wěn)固的基礎。2024年，我市全面做好就業(yè)這項最基本的民生，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，蚌埠就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)35173人，完成年度目標103.45%；全市失業(yè)人員再就業(yè)2.89萬人，完成年度目標191.3%；就業(yè)困難人員再就業(yè)4038人，完成年度目標122.3%；全市發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7.42億，完成市目標任務的371%——翻開去年全年的蚌埠就業(yè)數(shù)據(jù)，一項項超額完成的就業(yè)指標，訴說著一個個獲得生計、實現(xiàn)自我價值的就業(yè)故事，推動著一個個企業(yè)的穩(wěn)步前行，托起了一個個家庭“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”……
招才引智
“從校園到職場”順利對接
高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體，是就業(yè)的基本盤，也是就業(yè)服務工作的主要發(fā)力點。去年以來，蚌埠人社部門做細、做實幫扶舉措，促進這些重點群體就業(yè)。
我市創(chuàng)新性開展人才夜市活動。
針對畢業(yè)生群體，人社部門深入開展“招才引智高校行”等校園吸納就業(yè)活動，建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶信息臺賬，開發(fā)就業(yè)見習崗位，幫助高校畢業(yè)生在蚌就業(yè)。據(jù)統(tǒng)計，2024屆蚌埠高校畢業(yè)生留蚌就業(yè)率約20%，比2022屆、2023屆提升約5個百分點。
林晨琛就是在校內(nèi)找好了留蚌的工作。林晨琛是蚌埠醫(yī)科大學研究生院2024屆臨床醫(yī)學專業(yè)應屆畢業(yè)生，在校期間就積極參加人社部門、教育部門與學校共同開展的各類校園招聘會。林晨琛積極投遞簡歷，專心準備考試，最終以優(yōu)異的成績考取了蚌埠市第三人民醫(yī)院。據(jù)了解，僅通過人社部門、衛(wèi)健部門與蚌埠醫(yī)科大學聯(lián)合組織專場招聘會這一橋梁，該校考取蚌埠市各醫(yī)院的應屆畢業(yè)生就有30余人。“在蚌埠生活得很好，我選擇留在蚌埠，希望能為蚌埠醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。”林晨琛表示。
2024年，我市累計開展“高校行”活動87場，1159家次企業(yè)參與，提供崗位26264個，收到簡歷13863份，新增就業(yè)大學生1.42萬人。
對于畢業(yè)時暫未就業(yè)的，人社部門通過建立離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶信息臺賬，提供“1311”就業(yè)服務，多部門聯(lián)動，確保百分百覆蓋幫扶人員。“同時，我們也在加強補貼發(fā)放力度，用真金白銀幫助他們走好求職路。”市人社局就業(yè)科科長劉康告訴記者，去年人社部門受理審核市本級高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補貼381人、114.3萬元；受理審核市本級2025屆困難畢業(yè)生求職補貼3670人、550.5萬元；受理審核高校畢業(yè)生一次性創(chuàng)業(yè)補貼10戶、10萬元。此外，蚌埠還開發(fā)就業(yè)見習崗位，緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難題，全年開發(fā)就業(yè)見習崗位5046個，組織就業(yè)見習人員1527人，幫助這些畢業(yè)生從校園到職場無縫對接。
幫扶重點
就業(yè)路上“一個都不能少”
除了畢業(yè)生，文化水平偏低、就業(yè)技能偏弱的農(nóng)民工、脫貧人口、就業(yè)困難人員等群體同樣需要匹配到適合自己的崗位，針對他們具體需求進行幫扶，需要更加深入基層、細致入微的工作。
懷遠縣白蓮坡鎮(zhèn)的52歲的脫貧人員魏紅秀就需要一份近在身邊、不耽誤照顧家庭、不耽誤干農(nóng)活，占用時間較少又能增加收入的工作。根據(jù)魏紅秀的情況，村里為她推薦了就業(yè)幫扶車間——匯農(nóng)草編廠的工作。結(jié)合自身實際，考慮到在車間干活不影響家里的農(nóng)活，魏紅秀通過電話了解工作內(nèi)容，車間負責人又與其面對面溝通，雙方成功對接。如今，魏紅秀已經(jīng)在車間打草繩半年多了，每個月800元左右的額外收入讓她家的日子更寬裕了些。
對于魏紅秀這樣的脫貧人口，蚌埠充分挖掘資源優(yōu)勢和特色產(chǎn)業(yè)，支持發(fā)展前景好、帶動就業(yè)強的車間做大做強，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，擴大生產(chǎn)規(guī)模，為他們提供更多、更穩(wěn)定、更高質(zhì)量的家門口就業(yè)機會。2024年全市就業(yè)幫扶車間開工24個，吸納勞動力670人，其中脫貧勞動力251人，發(fā)放吸納就業(yè)補貼50余萬元。在政策保障、資金投入、工作力量、服務舉措的“四個穩(wěn)定”幫扶下，脫貧人口的就業(yè)機會得到充分保障，蚌埠目前已累計幫扶脫貧人口就業(yè)5萬余人。而另一類特殊的就業(yè)困難群體——退捕漁民，在專項幫扶下，691人已全部轉(zhuǎn)產(chǎn)，其中330人進入各個企業(yè)就業(yè)，其余分別在漁業(yè)、農(nóng)業(yè)、公益崗位等安置，還有部分自主創(chuàng)業(yè)。退捕漁民通過轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)，從“靠天吃飯”轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)定增收，漁業(yè)產(chǎn)業(yè)安置人均月增收800-1000元、企業(yè)就業(yè)人員人均月增收1000-2000元、自主創(chuàng)業(yè)靈活就業(yè)人均月增收1000-3000元。
此外，我市還以新質(zhì)生產(chǎn)力企業(yè)為重點，央企、國企提供崗位兜底開展就業(yè)援藏，為西藏大學生開發(fā)制造業(yè)、服務業(yè)、信息技術(shù)業(yè)等優(yōu)質(zhì)崗位292個。首批15名西藏畢業(yè)生已穩(wěn)定上崗。
產(chǎn)業(yè)留人
用心用情“流量變留量”
“政府的這項培訓補貼政策真是太貼心了，我們單位一直以來就要對新進員工進行崗前培訓，現(xiàn)在不僅有政府工作人員現(xiàn)場指導我們怎么開展培訓，結(jié)束后還耐心介紹，幫助我們申請培訓補貼，為我們單位大大節(jié)省了培訓成本！”安徽有家硅光科技有限公司人事經(jīng)理馮雅莉說，2024年，龍子湖區(qū)人社部門指導幫助企業(yè)98名新員工參加了崗前技能培訓并取得培訓合格證書，涉及培訓補貼近8萬元，有效促進了員工技能水平的提升。“作為科技型、創(chuàng)新型中小企業(yè)，技術(shù)性人才多多益善，但自主培養(yǎng)成本高、外地引才難度大，效果不太好，培訓和補貼真是幫了大忙了！”
一座城市想發(fā)展產(chǎn)業(yè)，育才、集才不可或缺，想留住人才，優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)必不可少。2024年，蚌埠積極助企紓困，促進企業(yè)穩(wěn)定用人，共為10213戶用人單位撥付穩(wěn)崗返還資金5741.39萬元，惠及職工20萬人；全市發(fā)放個人技能提升補貼2.84萬人次、4935.20萬元。通過全面推動技工強市建設，實施技能人才強企行動，開展各類政府補貼性職業(yè)技能培訓2.6萬人，全市新增高技能人才6413人，發(fā)放技能提升補貼3222.55萬元。
為了全力保障企業(yè)用人，人社部門推出探廠直播等創(chuàng)新招聘方式，舉辦各類型招聘會1419場，服務企業(yè)17746家次，達成就業(yè)意向50758人。市人社局黨組成員、副局長鄒振華介紹，去年以來，我市積極推動直播帶崗全面發(fā)展，由傳統(tǒng)帶崗擴展為求職人員“沉浸式”地“云參觀”企業(yè)，全年直播帶崗30場，觀看人數(shù)近300萬，為300余家企業(yè)發(fā)布崗位1.1萬個。我市還出臺《蚌埠市加強企業(yè)用工保障服務實施方案》，68名領(lǐng)導干部包片服務企業(yè)，配備人社服務專員172人，實時跟蹤企業(yè)用工需求，為企業(yè)解決用人2970人。此外，在文化旅游美食季、蚌埠馬拉松等高流量的活動中，均恰當植入人才就業(yè)政策宣傳、崗位推送、直播帶崗環(huán)節(jié)，將文創(chuàng)“流量”轉(zhuǎn)變?yōu)榫蜆I(yè)“留量”。
除了求職，創(chuàng)業(yè)更是帶動就業(yè)的高效方式。2024年，蚌埠全面開展“源來好創(chuàng)業(yè)”等線上線下各類創(chuàng)業(yè)活動300場次，組織實施第十二屆青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，提升創(chuàng)業(yè)園建設水平，推薦2家市級創(chuàng)業(yè)園申報為省級青年創(chuàng)業(yè)園。在金融支持方面，將創(chuàng)業(yè)擔保貸款利率上限降低至LPR+110BP，取消銀行準入門檻，鼓勵所有商業(yè)銀行承接創(chuàng)業(yè)擔保貸款業(yè)務，截至去年12月底，已發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款7.42億元，其中個貸2.92億元。
一項項針對幫扶、一場場就業(yè)活動，正通過數(shù)字化建設的方式“躍然指尖”——通過不斷完善“三公里”就業(yè)圈服務平臺，蚌埠正在讓求職者動動手指“家門口”就業(yè)，讓用人單位足不出戶廣納賢才。總訪問量172萬人次、服務經(jīng)營實體14.98萬戶、對接求職人員71.43萬人、實現(xiàn)2.26萬人就業(yè)的“三公里”就業(yè)圈獲省表彰，獲得省財政獎補資金300萬元，成為全省二類市中的唯一。
幸福生活要靠勞動創(chuàng)造。讓勞動者與崗位更及時、精準地匹配，是新時代新征程就業(yè)工作的使命。2025年已經(jīng)到來，在春暖農(nóng)民工的“春風行動”的熱烈開展中，在服務人才返鄉(xiāng)留蚌的“接你回家”活動的緊張籌備中，蚌埠人社部門正奮力起跑就業(yè)工作的新年“第一棒”。“今年我們將繼續(xù)促進重點群體穩(wěn)定就業(yè)，推進‘三公里’就業(yè)圈提質(zhì)增效，搭建更高效的人力資源供需平臺，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，確保完成新增就業(yè)3.4萬人的目標。”市人社局黨組書記、局長袁成文表示。 （蚌報融媒體記者 郝玉琳 通訊員 翁子立 文/圖）
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