記者 王立春
2023年5月，一份來自全國總工會的通報引發廣泛關注——蚌埠市總工會《爭取平臺支持 實施部門聯動 著力擴大工會組織覆蓋面》的創新做法，獲評全國“十佳”創新案例。這一榮譽，連同此前省委主要領導的公開肯定，讓破解新就業形態勞動者建會入會難題的“蚌埠經驗”浮出水面。
該經驗的核心，是黨建引領下的多部門聯動。過去五年，蚌埠市積極構建起組織部門牽頭、工會主推、行業協同的工作模式，多次圓滿完成省總賦予的試點任務，形成“全市發動、部門聯動、行業主動”的強大合力，從根本上解決了單靠工會一家單打獨斗的局面。在黨工共建的工作格局下，針對貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等重點群體特點，精準摸排、做實臺賬、分類施策，推進新業態勞動者入會跑出“加速度”，為后續的組織覆蓋和工作覆蓋打下了堅實基礎。
在強大的組織優勢之上，蚌埠工會以數智賦能為工作注入了創新活力。依托“蚌工E家”智慧平臺，工會為新就業形態勞動者開通了線上入會專用通道，優化流程，讓數以萬計的流動勞動者通過手機掃碼便捷“回家”。入會之后，云上服務接踵而至，專項禮包、智送清涼等一系列線上普惠活動，將工會的關懷精準送達。通過線上互動、線下建群，工會與這一新興群體的聯系也變得更加緊密。
五年來，這樣的探索不僅讓全市新業態領域工會組織發展到1300余家，會員超8.4萬人，更催生了一系列有溫度的服務品牌。從遍布城鄉、年服務超百萬戶外勞動者的工會驛站，到為貨車司機提供暖心港灣的15個司機之家，再到連續五年為超3.5萬名新入會會員免費贈送160萬余元的互助保障計劃，工會組織的服務看得見、摸得著，日益成為他們信得過、靠得住的“娘家人”。
以新業態領域為突破口，蚌埠市基層工會組織建設實現了整體躍升。五年來，全市新建工會3881家，發展會員16萬余人，鄉鎮（街道）、開發區（產業園區）、村（社區）、百人以上非公企業工會組建率均接近100%，“小三級”工會組織體系進一步完善。結對共建、模范職工之家創建等活動的提升，帶動了全市千家企業工會共建共享，不斷激發基層組織的內生動力。通過深化廠務公開、開好職代會，豐富公開解難題主題活動，基層民主管理作用得到了充分發揮，五年采納合理化建議734條，助力企業增效超3.4億元。
從攻堅一個新群體，到夯實整個組織基礎，蚌埠市總工會五年來深耕基層建設，大膽創新實踐，以實際行動推動基層工會工作走在全省前列。市總工會相關負責人表示，未來將繼續以黨建帶工建為統領，持續深化“兩個覆蓋”，不斷完善服務體系，努力讓工會組織覆蓋到更多角落，讓每一位勞動者都能感受到組織的溫暖與力量。
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