蚌埠發布客戶端訊（融媒體記者 李揚/文 陳昂/圖）11月18日，市委人才工作領導小組會議召開。市委書記黃曉武出席會議并講話，市委副書記、市長馬軍主持會議，市領導郭鵬、郭家滿、喬樹偉等參加。
會議集中學習了黨的二十屆三中全會精神、《習近平關于人才工作論述摘編》，審議通過了蚌埠市第十四批“3221”產業創新團隊、第三批“大禹英才”、蚌埠市首批“薦才專家”名單,《蚌埠市高層次人才“校企雙聘”工作實施方案》等相關人才政策文件。
黃曉武在講話中指出，蚌埠要實現高質量跨越式發展，出路在創新、基礎在教育、關鍵在人才。全市各級各部門要深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和考察安徽重要講話精神，聚焦建設區域性人才強市目標，堅持黨管人才原則，堅持教育、科技、人才一體推進，推動教育鏈人才鏈創新鏈產業鏈深度融合，持續深化人才發展體制機制改革，不斷完善人才引育用留全鏈條，全方位培養引進選好用好人才，為打造“三地一區”兩中心、建設中國式現代化幸福蚌埠提供有力人才支撐。
黃曉武強調，要拓寬視野“引人才”，聚焦發展壯大六大新興主導產業和六大產業集群、建設“兩谷兩園”，搭建平臺，創新方式，宣傳利用好我市科創平臺優勢，持續推進“以才引才”“鄉情引才”“以會引才”，不斷匯聚發展勢能。要多措并舉“育人才”，強化市場導向、需求導向，圍繞我市重點產業和企業發展需求，加強校企合作，深入推進職業教育改革，加快推動“一個科研院所帶動一個產業發展、一個駐蚌高校合作共建一個產業園區”，不斷釋放創新潛能。要不拘一格“用人才”，健全人才使用、評價、激勵機制，打通高校、科研院所和企業人才交流通道，加快建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，鼓勵高層次人才在蚌轉化科技成果，不斷激發雙創潛能。要優化環境“留人才”，大力營造拴心留人、創新創業的良好環境，鼓勵創新、寬容失敗的良好氛圍，最大限度保護和激發人才的積極性創造性，不斷提升聚才效能。
黃曉武強調，各級黨委（黨組）要把人才工作擺上重要議事日程，強化“一把手”抓第一資源。組織部門負責牽頭抓總，人才工作局具體實施，市委人才工作領導小組成員單位要認真履職盡責，做到管行業也要管人才、抓項目也要抓人才，形成統分結合、上下聯動、協調高效、整體推進的工作運行機制。
馬軍在主持會議時強調，要錨定人才強市戰略目標抓落實，圍繞產業轉型、創新生態等加強頂層設計，細致梳理人才需求，提升政策的針對性、實效性，清單化、項目化、責任化抓好落實。要加強政策宣講抓落實，建立與高層次人才的常態化溝通機制，讓各類人才廣泛知曉政策、充分享受政策，更好發揮政策的導向激勵作用。要緊盯引育用留關鍵環節抓落實，堅持本土培養和外部引進并重、科教產教協同，在雙招雙引、平臺建設、院地校企合作、柔性引才等方面下功夫，持續做強人才總量、提升人才質量、優化人才結構。要完善人才發展體制機制抓落實，堅持黨對人才工作的全面領導，樹立“管行業也要管人才、抓項目更要抓人才”理念，持續推動人才服務提質增效，厚植加快蚌埠振興的人才資源競爭優勢。
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