2月10日，東升街道黨工委組織召開2025年度工作部署會，對抓好經濟社會發展各方面重點工作進行再謀劃、再動員、再部署，進一步統一思想、凝聚共識、真抓實干、勇毅前行，為全年重點工作任務開好局、起好步。街道班子成員、各科室負責人、社區書記參加會議。
會議認真傳達學習市委、區委“新春第一會”精神、區紀委五次全會會議精神、區委統一戰線工作領導小組會議精神。會議指出，基層治理要有新有為，要在現行“一崗通辦”全科社工服務模式的基礎下，精研社工模式，更加精準地對接群眾的需求；要培育做強黨建特色品牌，充分發揮地域優勢和駐區單位作用，扎實“五級制度”的網格化管理框架，做實做好“鄰里守望”志愿服務項目，為街道社區發展注入持續活力。民生保障要有力有效，要把增進民生福祉作為所有工作的出發點和落腳點，不斷完善社會救助工作，實現“救急難”互助全面覆蓋；要持續提升城市品質，扎實推進2025年及“十五五”項目有序落地，做好解放二路下穿立交橋工程征遷準備、危舊房屋改造等民生工作，通過改造為居民營造安全舒適的生活環境。經濟發展要有質有量，要加強經濟工作思路謀劃，整合大學城轄區資源，將工作重心轉向新城區建設，優化大學城商業格局，聚焦“幸福河湖”項目，提升區域商業活力；要推動經營發展，將大學城疏導區所有攤販納入統一管理體系，按月對營業額較高的部分商戶實施返利等優惠政策。
會議指出，安全隱患要有防有治，要持續關注建筑、燃氣、消防、環保和防汛等重點行業和領域方面的風險隱患化解情況，著重解決居民反映的“疑難雜癥”問題；要精準調配執法人員，確保每個重點區域都有足夠的執法力量覆蓋，要嚴格落實24小時領導帶班和在崗值班值守制度，從源頭處排查化解矛盾隱患。作風轉變要求真務實，要進一步狠抓隊伍建設，提升干部素質、轉變工作作風，在工作中作表率、勇擔當、嚴格履職盡責。要持續實施人才隊伍提升方案，做好“頭雁領航”“青苗提升”“后浪奮進”三項重點項目，加強業務培訓，以實實在在的工作成效彰顯擔當作為。通過轉變作風，扎實做到思想觀念不斷更新、能力素質不斷提升、工作作風不斷改進、干事氛圍不斷濃厚。
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