2月10日,東升街道黨工委組織召開2025年度工作部署會,對抓好經濟社會發展各方面重點工作進行再謀劃、再動員、再部署,進一步統一思想、凝聚共識、真抓實干、勇毅前行,為全年重點工作任務開好局、起好步。街道班子成員、各科室負責人、社區書記參加會議。

會議認真傳達學習市委、區委“新春第一會”精神、區紀委五次全會會議精神、區委統一戰線工作領導小組會議精神。會議指出,基層治理要有新有為,要在現行“一崗通辦”全科社工服務模式的基礎下,精研社工模式,更加精準地對接群眾的需求;要培育做強黨建特色品牌,充分發揮地域優勢和駐區單位作用,扎實“五級制度”的網格化管理框架,做實做好“鄰里守望”志愿服務項目,為街道社區發展注入持續活力。民生保障要有力有效,要把增進民生福祉作為所有工作的出發點和落腳點,不斷完善社會救助工作,實現“救急難”互助全面覆蓋;要持續提升城市品質,扎實推進2025年及“十五五”項目有序落地,做好解放二路下穿立交橋工程征遷準備、危舊房屋改造等民生工作,通過改造為居民營造安全舒適的生活環境。經濟發展要有質有量,要加強經濟工作思路謀劃,整合大學城轄區資源,將工作重心轉向新城區建設,優化大學城商業格局,聚焦“幸福河湖”項目,提升區域商業活力;要推動經營發展,將大學城疏導區所有攤販納入統一管理體系,按月對營業額較高的部分商戶實施返利等優惠政策。
會議指出,安全隱患要有防有治,要持續關注建筑、燃氣、消防、環保和防汛等重點行業和領域方面的風險隱患化解情況,著重解決居民反映的“疑難雜癥”問題;要精準調配執法人員,確保每個重點區域都有足夠的執法力量覆蓋,要嚴格落實24小時領導帶班和在崗值班值守制度,從源頭處排查化解矛盾隱患。作風轉變要求真務實,要進一步狠抓隊伍建設,提升干部素質、轉變工作作風,在工作中作表率、勇擔當、嚴格履職盡責。要持續實施人才隊伍提升方案,做好“頭雁領航”“青苗提升”“后浪奮進”三項重點項目,加強業務培訓,以實實在在的工作成效彰顯擔當作為。通過轉變作風,扎實做到思想觀念不斷更新、能力素質不斷提升、工作作風不斷改進、干事氛圍不斷濃厚。