為持續深化年輕干部隊伍建設，推動三項人才培育計劃走深走實，11月6日，東升街道在施家洼社區四樓會議廳舉辦“挑重擔 礪真功”年輕干部主題演講活動，同步啟動東升小課堂“我與東升共成長”系列授課計劃，以“演講+授課”雙驅動模式，為年輕干部注入成長動能。
演講現場，來自各社區的年輕書記與街道新進公務員、事業編人員及社區新調整兩委成員代表同臺發聲，用鮮活實踐詮釋青春擔當。社區書記代表圍繞“愿挑最重的擔子、能啃最硬的骨頭、善接燙手的山芋”與“優質項目+實物工作量”雙課題，分享了扎根基層的奮斗故事。有的在“鄰里守望”項目中筑牢社區溫暖防線，用真心化解居民矛盾；有的聚焦網格治理難題，在“五級網格”中淬煉攻堅本領；有的以優質項目為抓手，用實打實的工作成效回應群眾期待，生動展現“頭雁”領航的責任與擔當。年輕干部代表則結合入職成長經歷，講述了從職場新人到獨當一面的蛻變，既有面對“燙手山芋”時的糾結困惑，更有攻克難題后的堅定自信，彰顯東升青年“后浪奮進”的蓬勃朝氣。選手們的演講或激昂澎湃或溫情脈脈，將理論思考與實踐感悟深度融合，贏得現場陣陣掌聲。
演講結束后，東升小課堂“我與東升共成長”第一講如期開講。街道黨工委書記以“初心如磐踐使命擔當有為促成長——青年干部的成長密碼與實踐路徑”為主題，結合自身工作經歷與街道發展實際，為年輕干部傳經送寶。陳書記強調，青年干部的成長，關鍵在于以“學”固本，強化理論武裝，把穩思想之舵；核心在以“思”強能，深化規律認識，破解實踐難題；根本在以“勤”篤行，矢志擔當奮斗，創造過硬實績。
此次活動是東升街道人才隊伍建設的生動實踐。自2024年街道推出人才隊伍綜合素能提升方案以來，已開展各類賦能活動三十余次，惠及四百余人次。下一步，街道將持續深化三項人才培育計劃，以更多元化的平臺載體，推動年輕干部在實干中錘煉真功，讓青春力量為東升高質量發展注入澎湃動能。
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