記者 郝玉琳 通訊員 李靜 裴立
近日，在蚌埠市淮河文化廣場舉辦的招聘會現場，一場工傷保險政策宣傳活動迎來了一位特殊的來訪者。一位外賣騎手用自己的親身經歷，現場為工傷保險“代言”，生動展現了這項政策為勞動者構筑的堅實保障。
據了解，2025年前三季度，蚌埠市工傷保險基金已累計為6902名勞動者提供待遇支付，總金額達9893.15萬元，切實發揮了社會保障“穩定器”的作用。
騎手親歷：事故之后有保障，治療誤工無負擔
當天，在廣場一側的工傷保險宣傳點，身著藍色制服的外賣騎手李先生在接過宣傳冊時并未立即離開，而是向工作人員表示自己正是工傷保險的近期受益者。他主動講述了自己上個月在配送途中于涂山路路口遭遇交通事故的經過。
“當時連人帶車摔倒，膝蓋和胳膊多處擦傷，電動車也受損。”李先生回憶道。事故發生后，其所在站點負責人立即聯系他，告知公司已為其繳納工傷保險，并協助他啟動了工傷認定申請流程。
據李先生介紹，他在醫院住院治療三天，產生的檢查費、換藥費等共計一千余元的醫療費用，均由工傷保險基金全額支付，個人未承擔任何費用。此外，根據醫囑休養的兩周期間，他按時收到了用人單位支付的停工留薪期工資，數額與他正常跑單的平均收入相當，有效保障了其在治療康復期間的基本生活。
政策實效：基金支付近億元，多類待遇兜底民生
李先生的故事是蚌埠市工傷保險實效的一個縮影。來自本市社會保險部門的數據顯示，2025年前三季度，蚌埠市工傷保險基金已累計為6902名勞動者支付9893.15萬元待遇，涵蓋了工傷醫療費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、供養親屬撫恤金、護理費、傷殘津貼、喪葬補助金等多個項目。
其中，工傷醫療費支出967.61萬元，為受傷職工提供了及時的醫療救助；一次性傷殘補助金支付4130.73萬元，一次性醫療補助金支付1519.96萬元，為因工致殘人員提供了重要的經濟補償等。各種項目實實在在的支出，體現了工傷保險在維護勞動者權益、分散用人單位風險、促進社會和諧穩定方面不可或缺的作用。
現場效應：真實案例引關注，政企聯動促普及
李先生的親身講述在現場產生了積極反響。多位市民在聽聞其經歷后，主動上前索取宣傳資料并進行咨詢。部分求職者特別詢問了如何確認用人單位已依法繳納工傷保險。更值得注意的是，現場有數個用工單位的負責人隨后主動聯系工作人員，表達了希望邀請社保部門赴單位開展工傷保險專場政策宣講的意愿。
真實的案例，比單純的政策條文解讀更具說服力和感染力。它將抽象的制度轉化為勞動者可感可知的切身保障，有效提升了政策的知曉度和認同感。
政策鏈接：了解工傷保險，筑牢職業安全網
借此機會，人社部門提醒廣大勞動者和用人單位，工傷保險是社會保障體系的重要組成部分，為職工在工作中的安全和健康提供關鍵保障。
根據《工傷保險條例》，中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體等組織和有雇工的個體工商戶，都應當依法參加工傷保險，為本單位全部職工或雇工繳納工傷保險費。工傷保險費由用人單位承擔，職工個人無需繳費。
工傷保險的保障范圍廣泛，不僅覆蓋在工作時間和工作場所內，因工作原因受到的事故傷害，也包括在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害等情形。近期，人力資源社會保障部印發的《關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見（三）》進一步細化了“工作時間、工作場所、工作原因”的認定，并明確了居家辦公等新型工作方式下，因工作原因受傷也應認定為工傷。
一旦發生事故，用人單位和勞動者需知悉正確的處理流程：
事故備案：用人單位應及時向社會保險行政部門報告事故，最長不超過48小時。
認定申請：用人單位應在事故傷害發生之日起30日內提出工傷認定申請。如果用人單位未申請，工傷職工或其近親屬、工會組織可在一年內自行申請。
治療康復：工傷職工應在協議醫療機構進行治療。
勞動能力鑒定：傷情穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出鑒定申請。
待遇申領：根據認定和鑒定結果，申領相應工傷保險待遇。
主動預防，共享安全保障
人社部門強調，用人單位依法參加工傷保險，既是履行法定義務，也是分散自身經營風險的有效方式。對于勞動者而言，參保是維護自身權益的堅實基礎。在日常工作中，用人單位和勞動者均應重視安全生產，預防事故發生。一旦發生工傷，應積極運用法律和政策，依法維護權益，確保工傷保險這張“安全網”切實發揮作用。
目前，蚌埠市工傷保險工作持續深入推進，致力于將這張“安全網”織得更密、扎得更牢，讓每一位勞動者都能在法律的保障下安心工作，為城市的繁榮發展貢獻力量。
05:25
